Kinder und Jugendliche sind Personen

• die das 15. Lebensjahr vollendet haben und der allgemeinen Schulpflicht nicht mehr unterliegen.
• bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres.

Die Beschäftigung von Jugendlichen wird durch das Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) und die Verordnung über Beschäftigungsverbote und -beschränkungen für Jugendliche (KJBG-VO) geregelt.

In der Arbeitsstätte ist ein Verzeichnis der beschäftigten Jugendlichen zu führen, das folgende Daten beinhalten muss:

• Familiennamen und Vornamen
• Wohnort der Jugendlichen
• Tag und Jahr der Geburt
• Tag des Eintrittes in den Betrieb
• Art der Beschäftigung

Nein. Wenn alle Mitarbeiter das 18. Lebensjahr beendet haben, ist keine Evaluierung gemäß dem KJBG notwendig.

Für Kinder und Jugendliche bestehen eine Reihe von Beschäftigungsverboten und -beschränkungen.

Es sollte eine Evaluierung durchgeführt werden um zu erheben, ob Gefährdungen für die Jugendlichen bestehen.

Am besten man verwendet das Formular mit den Beschäftigungsverboten und -beschränkungen und erhebt, ob die einzelnen Gefährdungen in dieser Liste vorhanden sind oder nicht.